1961, Rui Nabeiro criou a Delta Cafés, marca de sucesso em Portugal e no mundo, exemplo de pioneirismo, inovação, empreendedorismo e, principalmente, símbolo de uma terra, Campo Maior, no Alentejo, Portugal.
A partir da 2ª metade dos anos 70, a estrutura comercial da Delta Cafés consolidou-se de forma decisiva, o que originou, em 1984, na separação da atividade comercial desenvolvida pela empresa Manuel Rui Azinhais Nabeiro da atividade industrial desenvolvida pela Novadelta S.A.
A necessidade de diversificação resultou na formação de 25 empresas nos mais variados setores: Indústria, serviços, comércio, agricultura, imobiliário, hotelaria e distribuição, organizados por áreas estratégicas.
Desde a sua fundação, a Delta tem como base valores sólidos e princípios que se refletiram na criação de uma marca humana, baseada na autenticidade das relações. Resumindo, acreditamos nas pessoas e, pelas pessoas, damos diariamente o nosso melhor em todos os setores de atuação da nossa atividade.
Delta Cafés Grupo Nabeiro: Missão e Valores
A nossa missão é corresponder às exigências reais dos clientes/mercados, visando à satisfação total e fidelização dos consumidores. Esse objetivo é alcançado através de um modelo de negócios responsável, com base na criação e no compartilhamento de valores.
Missão e Valores
Compartilhamos os princípios expressos no Pacto Global das Nações Unidas e pautamos o desenvolvimento da nossa atividade em práticas transparentes, íntegras e solidárias, esperando a mesma atitude dos nossos parceiros.
Não somos favoráveis a benefícios imediatos que comprometam o desenvolvimento sustentável da empresa. Reconhecemos a necessidade de assegurar um retorno financeiro sustentável, a longo prazo, através de um processo de inovação e investimento responsável e progredir no processo de internacionalização da marca.
O desempenho da Delta é pautado pela participação em diversas causas de caráter social, visando contribuir para seu desenvolvimento sustentável.
Temos como prioridade a implementação de uma cultura de inovação e conhecimento compartilhado, com base nos princípios de design sustentável e eficiência energética, que promova a competitividade e assegure-nos a liderança de mercadodos mercados onde atuamos. O nosso modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua.
A humildade é inerente e se reflete na informalidade do ambiente de trabalho e do relacionamento entre os colaboradores no dia a dia.
Defendemos a divulgação de informações verdadeiras, de forma clara e transparente, que correspondam sempre à realidade dos fatos.